Lorsque vous examinez les résultats de l’année 2016, vous travaillez probablement avec votre comité de direction pour aider ses membres à élaborer des objectifs ambitieux en 2017 pour eux-mêmes et leurs équipes. Cependant, comme la plupart des cadres pensent que les buts motivent, ils croient à tort qu’un objectif élevé challengent les gens de faire […]
Il est de la responsabilité du patron de conduire la performance organisationnelle par le biais d’une “dream team” performante, non seulement par la gestion et la direction de l’équipe, mais aussi par le choix judicieux des meilleurs leaders individuels. Choisir les membres de la « dream team » de direction est tout aussi important pour le succès d’une […]
Vous avez probablement de grands objectifs pour votre entreprise en 2017, mais peut-être vous avez envie de les approcher d’une manière actuelle. 1°) Concentrez-vous sur votre objectif Considérez vos objectifs personnels et organisationnels pour l’année à venir. Correspondent-ils à vos passions ? Rappelez-vous, lors de la génération d’idées, le cerveau utilise généralement des données passées […]
Les PDG que je rencontre sont tous intéressés de savoir quoi avoir sur leurs écrans radar. Les indicateurs de performance suivis se résument aux résultats financiers typiques à la fin du mois, trimestre ou année. Bien sûr, ce sont les bâtons de mesure communs des résultats de la gestion de votre entreprise. Mais au moment […]
La plupart des PDG s’intéressent à l’augmentation des marges, à l’amélioration de la qualité, à la satisfaction de la clientèle et à la croissance du chiffre d’affaires. Ils forment une entreprise, ils s’intéressent principalement à leur propre image et à celle de leur entreprise…; de plus en plus, ils accordent de l’attention aux employés de […]
Akil Sadkaoui, mobilisateur d’enthousiasme, saute du pont de l’Artuby , l’un des point de saut à l’élastique les plus haut d’Europe , dans les Gorge du Verdon . 182m , dont 160 de chute libre ! Plein d’adrénaline !