ASIC met à votre disposition des outils pertinents et efficaces pour construire une organisation gagnante qui s’appuie sur le talent des champions qui la composent. Nous vous proposons une démarche de pilotage de la performance afin d’amener les équipes de direction et de management à se recentrer et s’engager à transformer la stratégie gagnante en résultats concrets.
LES OBJECTIFS DE LA DÉMARCHE
A travers la mise en place de ces ateliers de partage, vous améliorez la compréhension commune des réalités opérationnelles actuelles et vous favorisez la réflexion cohérente sur la façon dont les choses pourraient et devraient être améliorées. Un nouveau programme d’excellence, d’actions ciblées prioritaires, est construit pour dynamiser et libérer la pleine capacité de l’organisation.
LE DÉROULEMENT
Durant ces actions, il est important de se poser les bonnes questions concernant la performance de votre organisation :
- Avons-nous une ambition globale partagée ?
- De quelle façon sommes-nous alignés sur les objectifs clés ?
- De quelle manière sommes-nous qualifiés pour exécuter ?
- Comment mesurons-nous, récompensons-nous et reconnaissons-nous les contributions et les résultats que nous apprécions le plus ?
Par la suite, il faudra s’intéresser au client :
- Comment perçoit-il la performance de votre activité ?
- Comment les valeurs de l’entreprise sont vécues de l’intérieur ?
- De quelle manière la création de valeur est positionnée comme étant la priorité numéro un ?
Avant de clôturer sur les enjeux d’exécution :
- Quelles structures, process et systèmes sont déployés pour bénéficier des énergies de chaque collaborateur dans le respect de l’unicité de chacun ?
- Comment faire adhérer les gens pour fournir l’efficacité et la performance requise lors des projets à fort impact ?
Toutes ces données servent à ouvrir des champs d’exploration pour des nouveaux défis, hiérarchiser des plans d’engagement constituant des programmes de transformation.
Les expériences et les échanges francs sont la manière la plus efficace pour entamer l’installation du système de pilotage de la performance et devenir l’organisation gagnante de demain !
Vos collaborateurs peuvent, ainsi, travailler plus efficacement et créer plus de valeur !